블로그

깎인 연금, 그냥 돌려준다는데…
핵심 정리
6월 17일부터 노령연금 감액 소득기준이 월 319만 3,511원에서 519만 3,511원으로 상향—감액 1·2구간 폐지
2025년 소득분까지 소급 적용, 이미 깎인 연금은 7월 말부터 자동 환급—별도 신청 불필요
환급 대상 약 10만 명, 총 445억 원—1인당 평균 60만 원(12개월분 기준)
감액 제외자는 부양가족연금(배우자 월 2만 5,020원)도 함께 지급, 문의는 보건복지부 연금급여팀 044-202-3632
환급은 7월 말부터 자동으로 시작됩니다—따로 신청할 필요가 없습니다. 은퇴 후에도 일을 놓지 못하는 분들이 많습니다. 그런데 그동안은 열심히 일해서 소득이 생기면 오히려 국민연금이 깎이는, 어딘가 억울한 구조가 있었습니다. 1988년 제도 도입 때부터 있던 ‘소득활동에 따른 노령연금 감액’이 그것인데, 이 기준이 38년 만에 처음으로 크게 바뀌었습니다. 보건복지부가 6월 17일부터 시행한 개정 국민연금법에 따라, 이제 월소득 519만 원 미만이면 연금이 한 푼도 깎이지 않습니다. 더 중요한 건 이 혜택이 2025년 소득분까지 소급 적용되어, 작년에 깎였던 연금이 이달 말부터 통장으로 자동 환급된다는 점입니다.
무엇이 바뀌었나—감액 기준 200만 원 상향
감액 1·2구간 폐지
기존에는 노령연금 수급자의 월 소득(근로·사업소득)이 국민연금 전체 가입자의 3년 평균소득월액인 ‘A값'(2026년 기준 319만 3,511원)을 넘으면 초과분에 따라 연금이 최대 15만 원까지 감액됐습니다. 감액 구간은 총 5개였는데, 이번 개정으로 소득이 상대적으로 낮은 1구간(A값 초과~A값+100만 원 미만)과 2구간(A값+100만 원 이상~A값+200만 원 미만)이 폐지됐습니다.
그 결과 감액이 시작되는 소득 기준은 ‘A값+200만 원’, 즉 월 519만 3,511원으로 올라갔습니다. 은퇴 후 재취업이나 소규모 사업으로 월 300만~500만 원대 소득을 올리는 분들은 이제 연금 전액을 그대로 받습니다. 전체 감액 대상자 13만 6,000명 중 약 66%가 이 구간에 해당합니다.
정책 분석 — 이번 개정의 핵심은 ‘일하는 노년’에 대한 페널티 완화입니다. 기대수명이 늘며 60대 이후에도 경제활동을 이어가는 인구가 급증했는데, 감액 제도는 오히려 근로 의욕을 꺾는 요인으로 지적되어 왔습니다. 저소득 구간부터 단계적으로 폐지한 것은 재정 부담을 통제하면서도 체감 효과를 극대화하는 설계로 읽힙니다. 3~5구간(월 519만 원 이상 고소득)은 유지되므로 완전 폐지는 아니라는 점도 알아둘 필요가 있습니다.
누가, 얼마나 돌려받나
2025년 환급: 약 10만 명, 1인당 평균 60만 원
정부는 수급권 강화를 위해 1·2구간 폐지를 2025년 소득분부터 소급 적용하기로 했습니다. 국세청 확정 과세자료 기준으로 2025년 근로·사업소득이 월 508만 9,062원 미만(2025년 A값 308만 9,062원+200만 원)이었다면 감액 대상이 아니며, 이미 깎여서 받았던 금액은 전액 환급됩니다. 환급 대상은 약 10만 명, 총 환급 규모는 약 445억 원으로 12개월분 기준 1인당 평균 60만 원 수준입니다.
2026년 소득분: 이미 감액 중단
올해 소득에 대해서는 정부가 이미 1월부터 상향된 기준을 선제 적용해 감액을 중단했습니다. 2026년 신고 소득이 월 519만 3,511원 미만이면 지금도 연금이 깎이지 않고 있습니다. 5월 누계 기준 약 9만 명이 총 195억 원, 1인당 매월 평균 5만 원을 더 받았습니다. ‘먼저 깎고 나중에 돌려주는’ 번거로움 대신 처음부터 온전히 지급하는 방식을 택한 것입니다.
부양가족연금도 함께 복원
감액 대상에서 빠지면 그동안 받지 못했던 부양가족연금도 함께 지급됩니다. 2025년 기준 배우자는 월 2만 5,020원, 부모·자녀는 월 1만 6,680원입니다. 2025년에 부양가족이 있었다면 감액분 환급 시 부양가족연금액도 자동으로 같이 들어옵니다.
정책 분석 — 매년 약 10만 명이 혜택을 보는 제도 개선이지만, 홍보 부족으로 본인이 환급 대상인지 모르는 수급자가 적지 않을 것으로 보입니다. 환급이 자동이라 ‘몰라서 못 받는’ 일은 없지만, 7월 말 입금 내역을 보고 보이스피싱으로 오해하는 사례가 나올 수 있습니다. 국민연금공단은 URL이 포함된 안내 문자를 보내지 않으므로, 링크 클릭을 유도하는 문자는 사기로 의심해야 합니다.
언제, 어떻게 받나
신청 불필요—7월 말부터 자동 환급
환급 절차는 국민연금공단이 국세청 확정 과세자료를 입수하는 대로 7월 말부터 자동으로 진행됩니다. 별도의 신청서도, 방문도 필요 없습니다. 다만 더 빨리 받고 싶다면 국민연금공단에 본인의 과세자료를 직접 제출해 환급받는 방법도 열려 있습니다. 본인이 감액 대상이었는지 궁금하다면 국민연금공단 콜센터(1355)나 보건복지부 연금급여팀(044-202-3632)으로 문의하면 확인할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
Q1. 환급받으려면 뭘 해야 하나요?
아무것도 하지 않아도 됩니다. 국세청 자료 기준으로 대상자를 가려내 7월 말부터 연금 수령 계좌로 자동 입금됩니다. 과세자료를 직접 제출하면 절차가 빨라질 수 있습니다.
Q2. 월소득 519만 원에는 어떤 소득이 포함되나요?
근로소득과 사업소득이 기준입니다. 이자·배당 같은 금융소득이나 임대 외 기타소득은 감액 판정 대상이 아닙니다. 근로소득은 근로소득공제 후 금액 기준이므로 세전 월급이 519만 원을 다소 넘어도 감액되지 않을 수 있습니다.
Q3. 월소득이 519만 원을 넘으면 어떻게 되나요?
기존 3~5구간 감액은 그대로 유지됩니다. A값+200만 원을 초과하는 소득 구간에 따라 연금 일부가 감액되며, 감액 상한은 연금액의 2분의 1입니다. 고소득 구간 폐지 여부는 향후 국민연금 개혁 논의에서 다뤄질 전망입니다.
관련 글
출처
AI Biz Insider · 내 삶에 닿는 정책 · aibizinsider.com
이 글 공유하기:
X
Facebook
이것이 좋아요:
좋아하기 로드 중…
2026-07-07
The Site That Secretly Powered AI Is Finally Dying
KEY POINTS
Amazon will close Mechanical Turk to new customers on July 30, 2026, roughly 21 years after the crowdsourcing marketplace launched in 2005.
AWS says existing customers can keep using the service, but confirms it does not plan to introduce new features, leaving the platform on life support.
A 2023 analysis found that between 33% and 46% of Mechanical Turk workers were already using large language models to complete their “human” tasks.
The shift is industry-wide: Reddit now uses LLM-based tools to block 23 million spam views per day, catching machine-generated content with machines.
Between 33% and 46%. That is how many workers on Amazon’s Mechanical Turk were quietly using large language models to complete tasks that customers were paying humans to do, according to a 2023 analysis cited by TechCrunch. Three years later, Amazon has drawn the obvious conclusion. On July 30, 2026, Mechanical Turk will stop accepting new customers, effectively marking the end of the platform that spent two decades supplying the human judgment behind “artificial” intelligence. The announcement says as much about where AI is heading as it does about where it came from.
The Quiet Death of “Artificial Artificial Intelligence”
Careful consideration, minimal ceremony
The notice appeared on the Mechanical Turk website with little fanfare: the crowdsourcing service will close to new customers on July 30, 2026. Amazon Web Services says the decision was made after “careful consideration,” adding that “existing customers can continue to use the service as normal. AWS continues to invest in security and availability improvements for Mechanical Turk, but we do not plan to introduce new features.” As TechCrunch’s Anthony Ha put it, Amazon isn’t completely pulling the plug — but the service is very much on life support.
Two decades of hidden human labor
Launched in 2005, Mechanical Turk was a marketplace where people were paid tiny amounts to perform simple tasks that resisted full automation — completing CAPTCHA challenges, labeling images, judging the sentiment of a sentence. From 2018, Amazon repositioned it as a data annotation workforce for training neural networks inside its SageMaker AI service. Less officially, the platform became the hidden engine of “fake it till you make it” AI: products marketed as artificial intelligence that were actually powered by thousands of anonymous workers. The name was always a confession — the original 18th-century Mechanical Turk was a hoax, a chess-playing “machine” with a human hidden inside.
Trend Insight — Mechanical Turk’s sunset is a milestone in the economics of AI. The tasks it was built for — labeling, classification, sentiment judgment — are precisely the tasks modern LLMs now perform faster, cheaper, and at scale. When the cost of machine judgment fell below the cost of micro-paid human judgment, the platform’s reason to exist evaporated.
When the Humans Behind AI Started Using AI
The snake eats its own tail
The most damning number in this story predates the shutdown by three years. A 2023 analysis found that between 33% and 46% of workers on the platform were using large language models to complete their tasks. The humans hired to provide ground-truth data for AI training were outsourcing that work to AI — raising serious questions about the reliability of data annotated on the platform, and about whether humans needed to be in the loop at all. One Reddit user, reacting to Amazon’s announcement, argued the platform effectively died “years ago” as workers and researchers abandoned it due to bots and fraud, predicting that someone at Amazon will eventually decide that keeping the servers running is a waste of resources and pull the plug entirely.
Trend Insight — Data contamination is the quiet crisis of the annotation economy. Once a third to a half of your “human” labels are machine-generated, the premium you paid for human judgment is gone — and so is the scientific validity of research built on that data. Platforms that cannot verify humanness cannot sell it.
Fighting Fire With Fire: Reddit’s LLM Spam War
23 million blocked views a day
The same week Amazon’s decision became public, Reddit detailed how it is using LLMs to fight a problem LLMs largely created. The platform says its updated tools block 23 million spam views per day and catch about 25,000 new spam posts and comments daily. “We leverage LLMs to catch the highly subtle, coordinated patterns of fake behavior and artificial hype that older systems once missed,” the company wrote, claiming a 20% reduction in users’ exposure to spam from January to March compared with the prior three months. Platform experts still caution that AI moderation delivers the best results when paired with human review — but the direction of travel is unmistakable: machine-generated content is now being policed primarily by machines.
Trend Insight — Mechanical Turk and Reddit are two sides of the same trade. On one side, cheap human judgment is being replaced by LLMs; on the other, the flood of LLM output is creating demand for a new class of AI systems whose only job is to detect other AI. Detection, verification, and provenance are becoming product categories in their own right.
What This Means for AI and Data Teams
The annotation economy is repricing
For teams that still depend on Mechanical Turk pipelines — including academic researchers who used it for surveys and behavioral studies — the July 30 deadline is a signal to migrate. Existing accounts keep working, but a platform with no roadmap is a platform in wind-down. The broader lesson applies to everyone building with data: commodity human annotation is being absorbed by frontier models, while the value migrates to two poles. At one end, synthetic data generation and model-based labeling handle the bulk work. At the other, scarce expert judgment — doctors, lawyers, senior engineers evaluating model outputs — commands prices that would have been unthinkable in the micro-task era. The middle, where Mechanical Turk lived for 21 years, is disappearing. The hidden humans inside the machine are leaving the box, and this time nobody is climbing back in.
Trend Insight — If your data strategy still assumes cheap crowdsourced labels, it is built on a platform category that is exiting the market. Budget for model-assisted labeling plus targeted expert review — the barbell that is replacing the crowd.
Related
Sources
AI Biz Insider · AI Trends EN · aibizinsider.com
이 글 공유하기:
X
Facebook
이것이 좋아요:
좋아하기 로드 중…
2026-07-07
영화 6천원 쿠폰, 내일 또 풀린다
핵심 정리
마감은 ‘수량 소진 시’ — 7월 8일 오전 10시부터 영화 관람료 6,000원 할인권 약 205만 장이 선착순으로 풀립니다
CGV·롯데시네마·메가박스·씨네Q 온라인 회원이면 신청 없이 쿠폰함에 1인 2매 자동 지급 — 최대 12,000원 할인
영화관별 보유 수량이 떨어지면 종료되고 미사용 할인권도 자동 소멸 — 묵혀둔 쿠폰이 가장 손해
독립·예술영화전용관·작은영화관·실버영화관은 차수 구분 없이 5월 13일부터 현장 선착순 할인 계속 적용
숫자부터 보겠습니다. 지난 5월 13일 1차 할인권 450만 장이 배포된 직후 1주간 극장 매출액은 159억 원. 배포 직전 1주와 비교하면 47.9% 뛰었습니다. 그만큼 빨리 소진됐다는 뜻이기도 합니다. 문화체육관광부와 영화진흥위원회가 이번에는 약 205만 장을 2차로 풀어놓습니다. 여름방학과 휴가철에 맞춰 나온 물량이라 경쟁은 더 치열할 가능성이 큽니다. 누가, 언제, 얼마나, 어떻게 받는지 미리 정리해 드립니다.
누가 받나 — 4대 멀티플렉스 온라인 회원이면 끝
신청 서류 없음, 쿠폰함에 자동으로 들어옵니다
별도 신청 절차가 없습니다. CGV, 롯데시네마, 메가박스, 씨네Q 네 곳의 누리집·앱 온라인 회원이면 7월 8일 오전 10시부터 각 영화관 회원 쿠폰함에 1인 2매씩 자동 지급됩니다. 회원가입만 돼 있으면 되기 때문에 사실상 소득·연령 제한 없는 전 국민 대상 혜택입니다. 영화관 네 곳 회원이라면 각사 쿠폰함에 각각 지급되므로 가족 단위로 활용하면 혜택 폭이 커집니다.
독립·예술영화관은 방식이 다릅니다
멀티플렉스 4사 외의 독립·예술영화전용관, 작은영화관, 실버영화관은 할인권을 1·2차로 나누지 않고 5월 13일부터 지금까지 선착순 현장 할인을 계속 적용하고 있습니다. 동네 작은 영화관을 이용한다면 쿠폰함 대신 현장에서 바로 할인받으면 됩니다. 참여 영화관 목록과 영화관별 지원금 소진 여부는 영화진흥위원회 누리집(kofic.or.kr)에서 확인할 수 있습니다.
얼마나 — 1인 최대 12,000원, 영화관별 2매
장당 6,000원 — 주말 관람료의 절반 수준
할인권은 장당 6,000원짜리입니다. 주말 일반관 관람료가 15,000원 안팎인 점을 감안하면 절반 가까이 깎이는 셈입니다. 1인 2매씩 받으므로 최대 12,000원, 둘이 가면 한 사람 관람료가 통째로 빠지는 수준의 혜택입니다. 영화표 결제 단계에서 쿠폰을 적용하면 됩니다.
예산은 추경 271억 원 — 이번이 2차이자 마지막 물량일 수 있습니다
이 사업은 민생 안정과 영화산업 활성화를 위해 추가경정예산 271억 원으로 진행됩니다. 1차 450만 장, 2차 205만 장으로 배포 규모가 절반 이하로 줄었다는 점에 주목할 필요가 있습니다. 남은 예산이 많지 않다는 신호이기 때문입니다.
정책 분석 — 1차 배포 효과로 극장 매출이 47.9% 늘었다는 건, 6,000원 할인이 ‘영화관을 갈까 말까’ 망설이던 수요를 실제로 움직였다는 뜻입니다. 정부 입장에서는 적은 예산으로 내수 소비를 자극하는 가성비 높은 카드고, 소비자 입장에서는 받은 사람만 누리는 선착순 게임입니다. 2차 물량은 1차의 절반 이하 — 이번에는 더 빨리 끝날 가능성이 높습니다.
언제·어떻게 — 7월 8일 오전 10시, 쿠폰함 확인
사용 방법 3단계
첫째, 7월 8일 오전 10시 이후 이용하는 영화관 앱이나 누리집에 로그인해 회원 쿠폰함을 엽니다. 둘째, 자동 지급된 6,000원 할인권 2매를 확인합니다. 셋째, 영화표를 예매할 때 결제 화면에서 할인권을 적용하면 끝입니다. 예매 경쟁이 치열한 성수기 영화라면 쿠폰 소진 전에 미리 예매해 두는 게 안전합니다.
주의: 소진되면 쿠폰함의 할인권도 사라집니다
가장 중요한 규칙입니다. 각 영화관이 보유한 수량이 소진되면 할인이 종료되고, 내 쿠폰함에 들어 있던 미사용 할인권도 자동 소멸됩니다. ‘쿠폰이 있으니 천천히 써야지’라고 미뤄두면 소멸될 수 있다는 얘기입니다. 영화관별 소진 현황은 영진위 누리집에서 수시로 업데이트되니, 관람 계획이 있다면 이번 주 안에 쓰는 것을 권합니다. 문의는 문화체육관광부 영상콘텐츠산업과(044-203-2432)입니다.
자주 묻는 질문
Q. 따로 신청해야 하나요?
아닙니다. CGV·롯데시네마·메가박스·씨네Q 온라인 회원이면 7월 8일 오전 10시부터 회원 쿠폰함에 1인 2매씩 자동으로 지급됩니다. 회원이 아니라면 무료 회원가입만 하면 됩니다.
Q. 언제까지 쓸 수 있나요?
정해진 마감일이 없습니다. 각 영화관이 보유한 수량이 소진되는 순간 종료되며, 그 시점에 쿠폰함의 미사용 할인권도 자동 소멸됩니다. 1차 때보다 물량이 적으므로 서두르는 편이 안전합니다.
Q. 독립영화관이나 동네 작은 영화관은요?
독립·예술영화전용관, 작은영화관, 실버영화관은 차수 구분 없이 5월 13일부터 현장 선착순 할인을 계속 적용 중입니다. 참여 영화관 목록은 영화진흥위원회 누리집에서 확인하세요.
관련 글
출처
AI Biz Insider · 내 삶에 닿는 정책 · aibizinsider.com
이 글 공유하기:
X
Facebook
이것이 좋아요:
좋아하기 로드 중…
2026-07-07
많이 만들수록 지는 이유…
DIGEST
AI로 뭐든 빠르게 만드는 시대, 컨텍스트 메뉴 애니메이션 하나가 연간 6시간을 잡아먹는다는 계산이 화제 — 살아남는 제품은 ‘덜 만든’ 제품
AI가 이슈 파악부터 테스트 통과까지 해내는 지금, 개발자의 일은 코딩 실행에서 문제 정의·검증·맥락 관리·제품화로 이동 중
JetBrains Mono Nerd Font에 Pretendard를 결합한 한글 코딩 폰트 Jetendard 공개 — 한글 fallback 깨짐과 자간 공백 문제를 동시에 공략
에이전트에게 밤새 코드를 시키면 제품이 좋아질까요? 오늘 GeekNews 상위권을 차지한 세 글은 공교롭게도 같은 답을 가리킵니다. 생산량이 아니라 판단력이 병목이라는 것. 무엇을 만들지 않을지 아는 감각, AI 산출물을 검증하는 절차, 그리고 매일 쓰는 도구의 디테일까지 — 2026년 7월 7일 개발자 커뮤니티에서 가장 많이 읽힌 글 세 편을 정리했습니다.
덜한 것이 더 낫다, 대체로 — 애니메이션 하나에 연 6시간
추가는 쉽고 제거는 어렵다
Interfere의 개발자 Jakub이 쓴 이 글은 오늘 GeekNews 1위에 올랐습니다. 핵심 주장은 단순합니다. AI로 모든 아이디어와 기능, 애니메이션이 몇 번의 프롬프트로 구현 가능해졌지만, 더 많이 만들어진다고 더 나은 것이 만들어지는 건 아니라는 것. 심리학의 ‘처리 유창성(processing fluency)’ 개념처럼, 처리하기 쉬운 단순한 제품일수록 더 친숙하고 신뢰할 만하게 느껴진다고 설명합니다.
가장 회자된 건 컨텍스트 메뉴 애니메이션 계산입니다. 하루 200번 여는 메뉴에 300ms 애니메이션을 붙이면 하루 약 1분, 연간 6시간 이상을 애니메이션 재생을 지켜보는 데 쓰게 된다는 것. macOS 우클릭 메뉴가 열림·닫힘을 모두 애니메이션하지 않는 이유입니다. 저자는 에이전트를 멈추지 않고 돌려 수백만 줄의 코드를 생성할 수 있지만 그 결과가 좋다는 보장은 없다며, 사고를 에이전트에 외주화하지 말 것, 에이전트가 추가한 각 줄이 무엇을 하는지 설명할 수 있을 것 등의 원칙을 제시합니다. 팀 차원에서는 품질 기준을 ‘/codebase-standards’ 스킬로 인코딩해 사람과 에이전트가 같은 기준으로 리뷰하게 만들었다고 합니다.
Tech Insight — 기능 추가 비용이 0에 수렴할수록 기능 하나를 거절하는 판단의 가치가 올라갑니다. 경영 관점에서 보면 로드맵 회의의 질문이 바뀌어야 합니다. ‘이걸 만들 수 있나’가 아니라 ‘이걸 만들지 않으면 무엇을 지킬 수 있나’로. 팀의 품질 기준을 스킬·문서로 명문화해 에이전트에게 주입하는 방식은 지금 바로 벤치마킹할 만한 실무 패턴입니다.
개발자의 일은 어디로 가는가 — 코딩 실행자에서 검증·맥락 설계자로
커밋이 늘어도 제품은 좋아지지 않는다
velog의 teo가 쓴 장문의 회고입니다. 저자는 AI가 이슈 파악, 파일 탐색, 코드 수정, 테스트 통과까지 수행하는 수준에 도달했다고 평가하면서, 개발자의 역할이 문제 정의·작업 설계·검증·맥락 관리·제품화 지원으로 이동하고 있다고 주장합니다. 인상적인 사례는 검증의 위임입니다. 처음엔 에러를 복사해 AI에게 붙여넣었지만, Playwright로 AI가 브라우저를 직접 열고 테스트하게 만들자 ‘AI의 한계’라 여겼던 것 중 상당수가 사실은 지시하지 않아서 생긴 한계였음을 깨달았다는 것.
저자는 반복 작업을 ‘/plan’, ‘/prd’, ‘/debug’, ‘/verify’ 같은 커맨드와 워크플로우로 명세화했는데, 이런 개인 노하우가 Skill, memory, hooks 같은 공식 기능으로 빠르게 흡수되는 현상도 짚습니다. 프롬프트 팁만으로는 차별화가 어렵고, 방법론을 실제 문제에 적용해 어디까지 만들어봤는지가 남는다는 것. 특히 프론트엔드는 ‘자연스럽게’, ‘덜 어색하게’ 같은 모호한 요구가 많아 AI 산출물이 쉽게 발산하는 영역이라며, 잘 나온 부분은 고정하고 부족한 부분만 재지시하는 수렴 과정이 결과물의 차이를 만든다고 강조합니다. 유튜브가 영상 전문가를 없앤 게 아니라 역할을 다양화했듯, AI도 개발 역할을 세분화할 것이라는 전망으로 글을 맺습니다.
Tech Insight — 1번 글과 정확히 맞물리는 관찰입니다. 코드 생산과 제품 개선은 다른 문제이고, 그 간극을 메우는 게 사람의 일이 됩니다. 채용과 평가 기준도 따라 바뀝니다. 코드를 많이 쓰는 사람보다 AI 산출물의 부족한 지점을 짚어내고 될 때까지 수렴시키는 사람이 희소 자원입니다.
Jetendard — 한글 개발자를 위한 코딩 폰트가 또 나왔다
한글 fallback 깨짐과 자간 공백, 두 마리 토끼
Show GN으로 공개된 Jetendard는 JetBrains Mono Nerd Font Mono에 Pretendard 한글을 결합한 고정폭 폰트입니다. 앞서 공개된 ‘여밀 폰트'(Geist Mono + Pretendard)의 소스코드를 기반으로, 영문 폰트만 JetBrains Mono Nerd Font로 교체했습니다. 제작 동기는 한글 개발자라면 누구나 겪는 두 가지 문제입니다. 첫째, 대부분의 코딩용 고정폭 폰트에 한글이 없어 IDE나 터미널에서 fallback 문자로 대체되며 Unicode box-drawing 문자가 미묘하게 밀리는 현상. 둘째, 한글을 포함하면 영문 2자 폭이 한글 1자보다 커져 한글 주변에 불필요한 공백이 생기고, 이것이 띄어쓰기와 시각적으로 혼동돼 읽기 피로가 늘어나는 문제.
두 문제는 상충 관계라 하나를 잡으면 다른 하나가 무너지는데, Jetendard는 한글 스케일을 키워 어차피 공백으로 버려지는 공간에 글자를 꽉 채우는 절충을 택했습니다. 한글이 다소 커 보이는 대신 띄어쓰기가 명확해지고 글자 자체도 선명해진다는 설명입니다. GitHub에서 무료로 받을 수 있습니다.
Tech Insight — 오픈소스 폰트의 소스를 가져와 조합만 바꿔 하루 만에 새 도구를 내놓는 것, 이게 바로 위 두 글이 말한 ‘AI 시대의 만들기’입니다. 터미널과 IDE에서 한글 주석·로그를 매일 읽는 팀이라면 설치 비용 5분으로 매일의 인지 부하를 줄이는 확실한 투자입니다.
관련 글
출처
AI Biz Insider · Tech Digest · aibizinsider.com
이 글 공유하기:
X
Facebook
이것이 좋아요:
좋아하기 로드 중…
2026-07-07
우버, AI 예산 다 태웠습니다…
TL;DR
우버가 2026년 연간 AI 예산을 단 4개월 만에 소진했다. 이른바 ‘토큰맥싱’ 사태로 여러 기업이 AI 지출을 줄이거나 공급사를 교체했다.
앤스로픽은 7월 3일 클로드 엔터프라이즈에 지출 상한, 모델별 권한, 실시간 지출 알림 등 관리자 통제 기능을 긴급 투입했다.
7월 7일 이후 Fable 5는 구독 한도에서 빠지고 크레딧 과금으로 전환된다. 준비 없는 팀은 청구서에서 ‘과금 절벽’을 만난다.
팔란티어 CEO 알렉스 카프는 프런티어 랩의 가격 정책을 “기업에 대한 부유세”라고 직격했다. AI 비용 거버넌스가 하반기 기업 아젠다의 중심에 섰다.
연초에 잡아둔 1년치 AI 예산이 4월에 바닥났다면 어떨까. 상상이 아니라 우버에서 실제로 벌어진 일이다. 에이전트 워크플로우가 토큰을 예상보다 몇 배씩 태우는 ‘토큰맥싱’ 사태는 우버뿐 아니라 린디(Lindy) 등 여러 기업의 AI 지출 축소 선언으로 번졌고, 앤스로픽은 지난 7월 3일 클로드 엔터프라이즈에 지출 통제 기능을 서둘러 내놨다. 그리고 내일, 7월 7일이 지나면 Fable 5의 무료 포함분이 사라지는 과금 절벽이 온다. AI를 도입한 회사라면 지금 이 글의 체크리스트부터 확인해야 한다.
1년치 예산이 4개월 만에 — 토큰맥싱 사태의 전말
토큰맥싱(tokenmaxxing)은 에이전트형 AI 워크플로우가 사람의 감독 없이 토큰을 최대치로 소비하며 비용이 눈덩이처럼 불어나는 현상을 가리킨다. 챗봇 시대에는 직원이 질문 하나를 던지면 응답 하나가 돌아왔지만, 에이전트 시대에는 작업 하나가 수십 번의 모델 호출과 수백만 토큰의 추론으로 이어진다. 비용 구조가 근본적으로 달라진 것이다.
우버는 어떻게 예산을 태웠나
우버는 2026년 연간 AI 예산 전액을 4개월 만에 소진한 사실이 알려지며 토큰맥싱 사태의 상징이 됐다. 이후 린디를 포함한 여러 기업이 AI 지출을 삭감하거나 공급사를 교체했다고 공개적으로 밝혔다. 여기에 기술적 요인도 겹쳌다. 6월 말 출시된 클로드 소네트 5의 새 토크나이저는 같은 텍스트에서 기존 대비 1.0~1.35배 많은 토큰을 생성한다. 토큰 예산을 재조정하지 않고 모델만 갈아탄 팀들은 같은 작업을 하고도 청구서가 커지는 ‘비용 서프라이즈’를 겪었다.
AI Biz Insider 분석 — 토큰맥싱은 기술 문제가 아니라 거버넌스 문제다. 클라우드 초기에 ‘인스턴스 끄는 걸 잊어서’ 요금 폭탄을 맞던 시절과 정확히 같은 패턴이 AI에서 재현되고 있다. 클라우드가 FinOps라는 직무를 만들어냈듯, AI도 ‘토큰 예산 관리’가 IT 부서의 상시 업무가 되는 단계로 진입했다.
앤스로픽의 긴급 처방 — 지출 상한과 실시간 알림
앤스로픽은 7월 3일 클로드 엔터프라이즈에 관리자 통제 기능을 대거 추가했다. 핵심은 다섯 가지다. 팀·부서·전사 단위로 걸 수 있는 지출 상한(spend cap), 사용자·그룹별로 접근 가능한 모델을 제한하는 모델별 권한(entitlement), 내부 BI 시스템과 연동되는 사용량 분석 대시보드와 Analytics API, 에이전트 워크플로우의 기본 추론 깊이를 정하는 노력 수준(effort) 제어, 그리고 임계치에 다가가면 즉시 울리는 실시간 지출 알림이다.
왜 지금인가 — IPO와 7월 7일 과금 절벽
시점이 의미심장하다. 앤스로픽의 10월 IPO 내러티브는 ‘폭증하는 지출’이 아니라 ‘지속 가능한 기업 지출’을 증명하는 데 달려 있다. 연간 예산을 넉 달 만에 태운 고객은 이탈 위험이자 악재다. 여기에 7월 7일까지 Pro·Max·Team 요금제에 주간 사용 한도의 50%까지 포함돼 있던 Fable 5가 7월 8일부터는 크레딧 과금(입력 100만 토큰당 10달러, 출력 50달러)으로 전환된다. Fable 5를 무료 포함분으로 쓰던 팀이라면 다음 주 청구서가 달라진다는 뜻이다.
AI Biz Insider 분석 — 공급사가 스스로 ‘덜 쓰게 하는’ 기능을 내놓는 것은 이례적이지만 합리적이다. 단기 매출보다 계약 갱신율이 IPO 밸류에이션에 훨씬 크게 작용하기 때문이다. 구매자 입장에서는 반대로 읽어야 한다. 공급사가 통제 도구를 줬는데도 예산이 터지면, 그 책임은 이제 온전히 도입 기업의 몫이 된다.
“이건 기업에 대한 부유세” — 카프의 직격과 가격 전쟁
팔란티어 CEO 알렉스 카프는 7월 2일 CNBC 인터뷰에서 프런티어 AI 업계를 향해 원색적인 비판을 쏟아냈다. “도구로 엄청난 부를 쌓는 쪽은 도구를 쓰는 사람이 아니라 파는 사람이다. 이것은 부유세(wealth tax)다.” GPT-5.5의 출력 토큰 100만 개당 15달러, 소네트 5의 10달러라는 프런티어 가격과, 엔비디아 네모트론이나 중국계 오픈웨이트 모델의 훨씬 낮은 단가를 대비시킨 것이다. 물론 카프의 발언은 자사 AIP 플랫폼을 프런티어 랩의 대안으로 파는 영업 멘트이기도 하다. 그러나 추론 효율이 개선되고 오픈웨이트 경쟁이 격화될수록 ‘시장이 감내하는 가격’과 ‘실제 추론 원가’의 간극이 좁혀질 것이라는 방향성 자체는 부정하기 어렵다.
AI Biz Insider 분석 — 구매 협상의 지렛대가 생겼다. 토큰맥싱으로 공급사들이 이탈을 두려워하는 지금이 계약 조건을 다시 쓸 적기다. 볼륨 할인, 모델 라우팅 자유도, 지출 상한 초과분 면책 조항 같은 항목을 갱신 협상 테이블에 올려야 한다. 프런티어 모델은 고부가 작업에만, 정형 반복 작업은 저비용 모델로 내리는 이원화가 하반기 표준 전략이 될 것이다.
우리 회사가 이번 주에 점검할 4가지
첫째, 지출 상한과 실시간 알림을 즉시 설정한다. 클로드 엔터프라이즈뿐 아니라 어떤 공급사를 쓰든 부서 단위 상한과 임계치 알림은 이번 주 안에 걸어야 한다. 둘째, 모델을 갈아탔다면 토큰 예산을 재측정한다. 소네트 5처럼 토크나이저가 바뀌면 같은 프롬프트도 비용이 달라진다. 대표 워크플로우 10개만 골라 전후 토큰 소비량을 비교해보면 된다. 셋째, 작업별 모델 라우팅을 도입한다. 모든 요청을 최상위 모델로 보내는 구조가 토큰맥싱의 주범이다. 분류·요약 같은 반복 작업은 경량 모델로 내려보내는 것만으로 비용의 절반이 줄어드는 사례가 많다. 넷째, 7월 7일 전에 Fable 5 사용 패턴을 확인한다. 구독 포함분으로 쓰던 물량이 8일부터 크레딧 과금으로 바뀌는 만큼, 어떤 작업을 계속 Fable 5에 맡길지 지금 정리해두지 않으면 다음 청구서에서 그 답을 강제로 받게 된다.
관련 글
출처
AI Biz Insider · AI 비즈니스 · aibizinsider.com
이 글 공유하기:
X
Facebook
이것이 좋아요:
좋아하기 로드 중…
2026-07-06
떼인 월급, 나라가 준다는데…
핵심 정리
마감: 상시 제도이나 기한 엄수 — 퇴직(또는 마지막 체불) 다음날부터 1년 이내 노동청 진정, 체불확인서 발급일부터 6개월 이내 청구
누가·얼마나: 퇴직자는 최대 1,000만원(임금 700만원+퇴직급여 700만원), 저임금 재직자는 최대 700만원을 국가가 사업주 대신 먼저 지급
어떻게: 노동청 진정 → 체불 임금등·사업주 확인서 발급 → 근로복지공단(토탈서비스)에 청구, 처리기간 약 14일 — 민사소송 없이도 가능
2025년 10월 23일부터 상습체불 사업주는 신용제재·출국금지, 근로자는 체불액의 3배까지 손해배상 청구 가능
월급날이 두 번, 세 번 지나도 통장이 조용하다면 그때부터는 기다림이 아니라 손해입니다. 많은 근로자가 “사장님이 돈이 없다는데 소송까지 해야 하나”라며 포기하지만, 정부는 사업주를 대신해 체불 임금을 먼저 지급하는 간이대지급금 제도를 운영하고 있습니다. 판결문 없이도, 노동청 확인서 한 장으로 최대 1,000만원까지 받을 수 있습니다. 다만 진정과 청구에 각각 기한이 있어 늦으면 한 푼도 받지 못합니다. 누가, 얼마나, 어떻게 받는지 순서대로 정리했습니다.
누가 받을 수 있나 — 퇴직자만의 제도가 아닙니다
퇴직자: 퇴직 다음날부터 1년 안에 진정해야
퇴직한 근로자는 두 가지 경로 중 하나를 충족하면 됩니다. 퇴직일의 다음날부터 1년 이내에 고용노동청에 진정 등을 제기해 체불 임금등·사업주 확인서를 받거나, 2년 이내에 민사소송 등을 제기해 확정판결을 받는 경우입니다. 사업주 쪽 요건은 산업재해보상보험법 적용 대상 사업장에서 해당 근로자의 퇴직일까지 6개월 이상 사업이 가동됐을 것 하나뿐입니다. 회사 규모나 근로자의 소득 수준은 따지지 않습니다.
재직자: 시급이 최저임금의 110% 미만이면 가능
회사를 계속 다니면서도 청구할 수 있습니다. 시간급 기준으로 최저임금의 110% 미만인 저임금 재직자가 대상이며, 마지막 체불 발생일의 다음날부터 1년 이내 진정 또는 2년 이내 소송을 제기하면 됩니다. 사업주 요건은 퇴직자와 같이 산재보험 적용 사업장에서 6개월 이상 가동입니다.
정책 분석 — 이 제도의 핵심은 “선지급 후 구상”입니다. 국가가 근로자에게 먼저 지급하고 사업주에게 사후 청구하는 구조라, 사업주의 지급 능력이나 의사와 무관하게 근로자가 돈을 받을 수 있습니다. “사장이 버티면 방법이 없다”는 통념이 성립하지 않는 이유입니다.
얼마나 받나 — 최대 1,000만원의 구성
임금 700만원 + 퇴직급여 700만원, 합산 상한 1,000만원
퇴직자가 받을 수 있는 범위는 최종 3개월분의 임금(휴업수당, 출산전후휴가 기간 급여 포함)과 최종 3년간의 퇴직급여 중 체불액입니다. 항목별 상한은 임금 등 700만원, 퇴직급여 등 700만원이고 합산 최대 1,000만원까지 지급됩니다. 재직자는 최종 3개월분 임금 중 체불액을 700만원 한도로 받습니다. 체불액이 상한을 넘는 부분은 민사소송이나 강제집행으로 별도 청구할 수 있고, 회사가 파산·회생 등 도산 상태라면 연령별 상한이 적용되는 도산대지급금(최대 2,100만원 수준)이라는 별도 트랙도 있습니다.
당장 생활비가 급하다면 — 연 1.5% 생계비 융자
대지급금 처리 전 생활이 막막하다면 체불근로자 생계비 융자를 병행할 수 있습니다. 담보 없이 연 1.5% 금리로 최대 1,000만원(고용위기지역 재직자는 2,000만원)까지 융자되며, 근로복지공단 근로복지넷에서 신청합니다. 체불 당시 최종 3개월 월평균임금이 400만원 미만이라면 대한법률구조공단의 무료 법률구조(소송비·변호사 보수 지원)도 이용할 수 있습니다.
정책 분석 — 상한 1,000만원은 “전액 보장”이 아니라 “생계 방어선”입니다. 월급 300만원 근로자가 3개월치를 떼였다면 900만원까지 커버되지만, 고임금자일수록 대지급금만으로는 부족합니다. 상한 초과분은 무료 법률구조와 연계한 민사 절차를 처음부터 함께 설계하는 것이 실익이 큽니다.
어떻게 받나 — 진정부터 입금까지 4단계
절차: 진정 → 확인서 → 공단 청구 → 지급
1단계, 고용노동부 노동포털(labor.moel.go.kr)에서 온라인으로 임금체불 진정을 제기하거나 사업장 관할 고용노동관서를 방문합니다. 진정 사건 처리기간은 토요일·공휴일을 제외한 25일입니다. 2단계, 근로감독관 조사로 체불이 확인되면 체불 임금등·사업주 확인서를 발급받습니다. 3단계, 확인서 발급일부터 6개월 이내에 간이대지급금 지급청구서를 근로복지공단에 제출합니다. 고용·산재보험 토탈서비스(total.comwel.or.kr)에서 온라인 청구가 가능하고 방문·팩스·우편도 됩니다. 4단계, 공단이 지급요건을 확인한 뒤 지급 여부를 통지하며, 정부24 기준 처리기간은 약 14일입니다. 소송을 택한 경우에는 판결 등이 확정된 날부터 1년 이내에 판결문 정본과 확정증명원을 첨부해 청구합니다. 문의는 근로복지공단 1588-0075, 고용노동부 상담센터 1350입니다.
2025년 10월부터 사업주 압박 수단도 대폭 강화
2025년 10월 23일 시행된 개정 근로기준법(상습임금체불 근절법)으로 근로자의 협상력이 크게 올라갔습니다. 직전 연도 3개월분 임금 이상을 체불했거나 5회 이상·총 3,000만원 이상 체불한 상습체불 사업주는 신용정보기관에 체불자료가 제공돼 대출·이자율 산정에 반영되고, 정부 보조·지원사업 참여와 공공입찰에서도 불이익을 받습니다. 명단공개 사업주는 공개 기간(3년) 동안 출국이 금지될 수 있고, 명백한 고의 체불 등에는 근로자가 법원에 체불액의 3배 이내 손해배상을 청구할 수 있습니다. 임금체불 사업주는 기본적으로 3년 이하 징역 또는 3,000만원 이하 벌금 대상입니다.
정책 분석 — 실무에서 갈리는 지점은 “진정 1년”이라는 시계입니다. 퇴사 후 이직 준비로 반년을 보내고 나면 남은 시간은 6개월뿐입니다. 체불이 확정되는 순간 진정부터 걸어두는 것이 대지급금·생계비 융자·손해배상까지 모든 후속 카드를 살리는 유일한 방법입니다.
자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 사장님이 “돈이 없다”고 버티는데 소송 없이 정말 받을 수 있나요?
받을 수 있습니다. 간이대지급금의 체불확인서 경로는 판결문이 필요 없습니다. 노동청 진정에서 체불 사실만 확인되면 국가가 먼저 지급하고, 사업주에게는 국가가 구상권을 행사합니다. 사업주의 재산 유무는 근로자가 아니라 국가가 걱정할 문제가 됩니다.
Q2. 회사가 이미 폐업했는데도 신청할 수 있나요?
가능합니다. 산재보험 적용 사업장에서 6개월 이상 가동됐다는 요건만 충족하면 폐업 여부와 무관하게 간이대지급금을 청구할 수 있습니다. 회사가 파산선고·회생절차 등 법적 도산 상태라면 연령별 상한이 적용되는 도산대지급금 트랙으로 더 큰 금액을 받을 수도 있으니 관할 고용노동관서에서 어느 쪽이 유리한지 확인하세요.
Q3. 아르바이트·단기 근로자도 대상인가요?
고용 형태는 관계없습니다. 아르바이트, 일용직, 계약직 모두 근로기준법상 근로자라면 대상입니다. 4대보험에 가입돼 있지 않았더라도 산재보험 적용 대상 사업장(원칙적으로 근로자를 사용하는 모든 사업장)이라면 청구할 수 있습니다. 만 24세 이하라면 청소년 근로권익센터에서 공인노무사의 무료 진정 대리 지원도 받을 수 있습니다.
관련 글
출처
AI Biz Insider · 내 삶에 닿는 정책 · aibizinsider.com
이 글 공유하기:
X
Facebook
이것이 좋아요:
좋아하기 로드 중…
2026-07-06
냉방비 70만원, 나라가 낸다고…
핵심 정리
신청 마감 2026년 12월 31일 — 기초생활수급자(생계·의료·주거·교육급여) 중 노인·영유아·장애인·임산부 등 포함 세대 대상
2026년 총 지원금 1인 295,200원 ~ 4인 이상 701,300원, 세대원 수에 따라 차등 지급
하절기 바우처는 7월 1일~9월 30일 전기요금에서 자동 차감 — 별도 결제 절차 없음
신청은 읍·면·동 행정복지센터 방문 또는 복지로(bokjiro.go.kr) 온라인, 작년 수급자는 자동 신청
1인 세대 기준 29만5,200원, 4인 이상 세대는 70만1,300원. 2026년 에너지바우처가 한 해 동안 지원하는 금액입니다. 7월 1일부터 하절기 사용이 시작됐지만, 매년 상당수 대상 가구가 제도를 몰라서 또는 신청 절차를 놓쳐서 바우처를 흘려보냅니다. 올여름 전기요금 고지서가 무섭다면, 우리 집이 대상인지 3분만 확인해 보세요.
누가 받을 수 있나 — 두 가지 조건을 모두 충족해야
조건 1 — 소득기준
국민기초생활 보장법에 따른 생계급여, 의료급여, 주거급여, 교육급여 수급자여야 합니다. 네 가지 급여 중 하나라도 받고 있다면 소득기준은 통과입니다.
조건 2 — 세대원 특성기준
주민등록표 등본상 본인 또는 세대원이 다음 중 하나에 해당해야 합니다. 노인(1961년 12월 31일 이전 출생), 영유아(2019년 1월 1일 이후 출생한 7세 이하 취학 전 아동), 등록 장애인, 임산부(임신 중이거나 분만 후 6개월 미만), 중증·희귀·중증난치질환자, 한부모가족, 소년소녀가정, 그리고 19세 미만 자녀 2명 이상을 둔 다자녀 세대입니다.
단, 세대원 모두가 보장시설에서 급여를 받는 경우는 지원 대상에서 제외됩니다. 또 긴급복지 연료비나 연탄쿠폰, 연탄전환 바우처를 받은 세대는 동절기 바우처와 중복 지원이 되지 않으니 유리한 쪽을 선택해야 합니다.
정책 분석 — 에너지바우처는 소득기준 하나만 보는 제도가 아니라 ‘기후 취약성’을 함께 봅니다. 같은 수급 가구라도 폭염·한파에 더 취약한 노인, 영유아, 환자가 있는 세대를 우선한다는 설계입니다. 반대로 말하면, 등본에 해당 세대원이 있는데도 신청하지 않으면 정부가 책정해 둔 예산이 그냥 남는 구조이므로 요건이 되는 가구는 반드시 챙기는 것이 합리적입니다.
얼마나 받나 — 세대원 수에 따라 최대 70만원대
2026년 세대별 총 지원금액
1인 세대 295,200원, 2인 세대 407,500원, 3인 세대 532,700원, 4인 이상 세대 701,300원입니다. 이 금액은 월별 지원금이 아니라 2026년도 연간 총액이며, 하절기와 동절기 구분 없이 2026년 7월 1일부터 2027년 5월 31일까지 자유롭게 사용할 수 있습니다.
전기, 도시가스, 지역난방, 등유, LPG, 연탄 구입에 쓸 수 있고, 바우처 지원금은 수급자 소득 산정에 반영되지 않습니다. 다만 연탄쿠폰이나 긴급복지 연료비 지원을 함께 받으려는 세대는 하절기용 금액(1인 40,700원 ~ 4인 이상 102,000원)만 지원됩니다.
하절기에는 전기요금에서 자동 차감
하절기 바우처(2026년 7월 1일~9월 30일)는 ‘요금차감’ 방식의 전기 에너지원만 신청할 수 있습니다. 카드로 결제하는 것이 아니라 매달 나오는 전기요금 고지서에서 바우처 금액만큼 자동으로 깎이는 구조입니다. 아파트 거주자는 관리비 고지서를 통해 차감됩니다.
여름에 에어컨을 거의 쓰지 않아 겨울 난방비에 몰아 쓰고 싶다면, ‘하절기 요금 미차감’을 별도로 신청하면 됩니다. 그러면 연간 총액을 동절기에 집중해서 사용할 수 있습니다.
언제, 어떻게 신청하나
신청기간 — 2026년 6월 15일 ~ 12월 31일
신청 채널은 세 가지입니다. 첫째, 주민등록상 거주지 읍·면·동 행정복지센터 방문 신청. 둘째, 복지로(www.bokjiro.go.kr) 온라인 신청. 셋째, 거동이 불편한 경우 담당 공무원의 직권 신청도 가능합니다. 대리 신청은 위임장을 받은 등본상 세대원이나 8촌 이내 혈족, 4촌 이내 인척이 할 수 있습니다.
작년에 받았다면 — 자동 신청 여부 확인
전년도에 에너지바우처를 지원받았고 정보 변동이 없으며 올해도 자격을 충족하면 자동으로 신청 처리됩니다. 다만 이사를 했거나 세대원 수가 바뀌었다면 반드시 신규 신청을 해야 하고, 지원 중에 정보가 바뀌면 행정복지센터에 알린 뒤 재신청해야 합니다. 요금차감 신청 시에는 가장 최근에 납부한 전기·도시가스·지역난방 요금 고지서(아파트는 관리비 고지서)를 준비하세요.
정책 분석 — 신청 마감은 12월 31일이지만 하절기 사용기간은 9월 30일에 끝납니다. 늦게 신청할수록 여름 냉방비 차감 혜택을 받을 수 있는 기간이 줄어드는 셈입니다. 폭염이 절정인 7~8월 전기요금을 줄이려면 지금 신청하는 것이 실익이 가장 큽니다. 궁금한 점은 에너지바우처 통합 상담센터 1600-3190에서 확인할 수 있습니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 주거급여만 받고 있어도 신청할 수 있나요?
가능합니다. 생계·의료·주거·교육급여 중 어느 하나의 수급자이면 소득기준을 충족합니다. 여기에 등본상 노인, 영유아, 장애인, 임산부 등 세대원 특성기준 중 하나만 더 해당되면 신청 대상입니다.
Q2. 바우처를 여름에 안 쓰면 사라지나요?
사라지지 않습니다. 2026년 지원금은 하절기·동절기 구분 없이 2027년 5월 31일까지 사용할 수 있습니다. 겨울 난방비에 집중하고 싶다면 ‘하절기 요금 미차감’ 신청을 해두면 됩니다.
Q3. 작년에 받았는데 올해 또 신청해야 하나요?
정보 변동이 없고 자격을 유지하고 있다면 자동 신청됩니다. 다만 이사, 세대원 수 변동 등이 있었다면 자동 신청이 되지 않으므로 행정복지센터나 복지로에서 신규 신청해야 합니다.
관련 글
출처
AI Biz Insider · 내 삶에 닿는 정책 · aibizinsider.com
이 글 공유하기:
X
Facebook
이것이 좋아요:
좋아하기 로드 중…
2026-07-06
코드를 그림으로 바꿨더니…
DIGEST
성인이 되어 새 기술을 배우는 일은 하루 30~45분 연습으로 충분하며, 개선은 연습 중이 아니라 수면 중에 일어난다
pxpipe는 코드와 도구 출력을 PNG 이미지로 바꿔 Claude Code 청구액을 59~70% 절감한다고 주장한다
MemNixFS는 리눅스 메모리 덤프를 파일시스템으로 마운트해 grep과 diff가 그대로 포렌식 도구가 되게 한다
마지막으로 완전히 새로운 무언가를 처음부터 배워본 게 언제인가? 그리고 LLM API 청구서를 보며 “이걸 더 줄일 방법은 없을까” 고민해본 적은? 오늘 GeekNews에서 화제가 된 세 글은 방향이 전혀 다르지만 하나의 공통점이 있다. 익숙한 것을 낯선 각도에서 다시 보게 만든다는 점이다. 성인의 학습법부터 코드를 이미지로 바꾸는 토큰 절감 해킹, 메모리 덤프를 폴더처럼 뒤지는 포렌식 도구까지, 2026년 7월 6일 개발자 필독 TOP3를 정리했다.
TOP 1. 무언가를 배워보는 게 좋을지도 모름
개선은 연습 중이 아니라 수면 중에 일어난다
검색엔진 Marginalia를 만든 개발자가 쓴 이 에세이는 GeekNews에서 13포인트를 받으며 오늘 가장 많은 공감을 얻었다. 요지는 단순하다. 픽셀 아트, 터치 타이핑, 3D 모델링, 음악, 서예, 목공, 언어 같은 새 기술은 성인이 된 뒤에도 얼마든지 배울 수 있고, 한 번 익힌 기술은 쉽게 사라지지 않아 평생 배당을 주는 시간 투자에 가깝다는 것이다.
구체적인 조언이 눈에 띈다. 하루 연습은 30~45분이면 충분하고, 실수가 늘기 시작하면 멈추는 것이 좋은 신호다. 초반 연습은 지치고 세션 후반으로 갈수록 수행이 나빠지지만, 이는 뇌와 근육의 피로일 뿐이며 실제 개선은 주로 수면 중에 일어난다. 다음 날 다시 해보면 실제로 더 쉬워졌다는 느낌을 받게 된다는 것이다. 저자는 매일 휴대폰을 스크롤하고 Netflix를 반쯤 보는 시간이 있다면 배울 시간은 이미 있다고 지적한다.
Hacker News 토론에서는 “오류를 만들어내고 있지 않다면 아직 연습을 시작한 게 아니다”라는 댓글이 주목받았다. 성인들이 배움을 ‘배움에 관한 자료 소비’와 혼동한다는 지적이다. AI가 대신 해줄 텐데 왜 배우냐는 반문에는 “차가 있는데 왜 조깅을 하냐”는 답이 달렸다.
Tech Insight — AI 코딩 도구가 확산될수록 “직접 배우는 능력” 자체가 차별화 요소가 된다. 튜토리얼 영상을 소비하는 것과 실제로 오류를 내며 연습하는 것의 차이를 아는 조직이, 주니어 개발자 육성에서도 앞서갈 것이다.
TOP 2. pxpipe — 코드를 이미지로 바꿔 Claude 비용 60% 절감
이미지 토큰은 글자 수가 아니라 픽셀 크기로 과금된다
pxpipe는 Claude Code 요청의 큰 컨텍스트를 로컬 프록시에서 PNG 이미지로 변환해 입력 토큰을 줄이는 오픈소스 도구다. 원리는 간단하면서도 기발하다. 이미지 토큰 비용은 안에 담긴 텍스트 양이 아니라 픽셀 크기로 정해지는데, 코드나 JSON 같은 밀집 텍스트는 이미지 토큰당 약 3.1자를 담는 반면 텍스트 토큰은 약 1자 수준이다. 1928×1928 이미지 한 장이 약 4,761개의 비전 토큰으로 약 92,000자를 담는다.
제작자가 공개한 수치는 인상적이다. 13,709개 요청 스냅샷에서 청구액 $100이 약 $41로 줄어 59% 절감, 이후 8,904개 압축 요청에서는 약 70%로 측정됐다. 데모 세션에서는 pxpipe 사용 시 $6.06, 일반 텍스트는 $42.21이 청구됐다. SWE-bench Lite 파일럿에서는 양쪽 모두 10/10을 유지하면서 요청 크기가 65% 줄었다.
다만 손실 압축이라는 점을 잊으면 안 된다. 정확한 12자 hex 문자열 회상 테스트에서 Fable 5는 15개 중 13개를 맞췄지만 Opus는 0개였다. 누락이 오류가 아니라 그럴듯한 오답으로 나타날 수 있어, ID·해시·시크릿 같은 값은 반드시 텍스트로 유지해야 한다. Hacker News에서는 이것이 결국 과금 방식의 허점이며 언젠가 막힐 것이라는 지적과, DeepSeek-OCR 논문처럼 광학 압축 자체가 근본적으로 더 효율적이라는 반론이 맞섰다.
Tech Insight — AI 도구 비용이 팀 단위 고정비가 된 지금, 이런 절감 해킹의 실험 가치는 분명하다. 그러나 프로덕션 도입 전에는 “조용한 오답” 리스크와 과금 정책 변경 가능성을 반드시 계산에 넣어야 한다. 60% 절감보다 잘못된 해시값 하나가 더 비쌀 수 있다.
TOP 3. MemNixFS — 메모리 덤프를 grep으로 뒤진다
디렉터리 트리 탐색이 곧 커널 탐색
MemNixFS는 리눅스 메모리 덤프를 일반 파일과 폴더 구조로 마운트해, 기존 도구를 그대로 포렌식 도구로 쓰게 하는 프레임워크다. AVML, LiME, raw, kdump 이미지를 지원하며 리눅스와 윈도우 양쪽에서 마운트할 수 있다. 캡처 시점의 프로세스, 열린 파일, 소켓, 로드된 모듈, 페이지 캐시가 평범한 파일과 폴더로 노출된다.
발상의 전환이 돋보이는 지점은 “새 쿼리 언어를 배울 필요가 없다”는 것이다. grep이 커널 구조를 검색하고, find -newer가 페이지 캐시를 시간 기준으로 거르고, diff가 두 캡처를 비교한다. 심지어 탐색기, less, ripgrep, Python의 os.walk까지 그대로 동작하며, SIEM 파일 인제스트 파이프라인도 추가 연동 없이 인덱싱한다.
기존 메모리 포렌식 도구의 고질적 한계였던 심볼 의존성도 우회했다. 정확한 디버그 프로파일(ISF)이 없으면 대부분의 도구가 멈추지만, MemNixFS는 커널에 내장된 BTF 타입 정보로 필요한 것을 생성해 인터넷이 차단된 격리망 환경에서도 분석이 가능하다. MemProcFS와 Volatility 3에서 영감을 받은 독립 프로젝트로 Apache-2.0 라이선스로 공개됐다.
Tech Insight — 좋은 도구는 사용자를 재교육하지 않고 이미 아는 것을 재활용하게 한다. “모든 것을 파일로” 라는 유닉스 철학이 보안 사고 대응 영역까지 확장된 사례로, 전문 도구의 진입장벽을 낮추는 인터페이스 설계의 교과서적 예시다.
관련 글
출처
AI Biz Insider · Tech Digest · aibizinsider.com
이 글 공유하기:
X
Facebook
이것이 좋아요:
좋아하기 로드 중…
2026-07-06
보험료 80% 나라가 내준다고?
핵심 정리
마감일 없음 — 상시 신청. 4대사회보험 정보연계센터(4insure.or.kr)에서 온라인 신청
10인 미만 사업장의 월평균보수 270만원 미만 신규가입 근로자와 사업주 대상
고용보험·국민연금 보험료의 80% 지원, 최대 36개월
월평균보수 230만원 기준 사업주 월 최대 108,560원 + 근로자 월 최대 103,960원 경감
직원 한 명을 뽑을 때 사장님이 실제로 계산하는 건 월급만이 아닙니다. 4대보험료가 따라붙기 때문이죠. 반대로 근로자 입장에서는 월급에서 빠져나가는 보험료가 아깝게 느껴집니다. 그런데 10인 미만 소규모 사업장이라면 이 부담의 80%를 나라가 대신 내주는 제도가 있습니다. 두루누리 사회보험료 지원사업입니다. 사업주와 근로자 양쪽 모두 지원받아 직원 1명당 매월 21만원 넘게 아낄 수 있는데, 요건이 되는데도 신청을 안 해서 못 받는 사업장이 적지 않습니다. 근로복지공단·국민연금공단 공식 자료 기준으로 정리했습니다.
누가 받나 — 10인 미만 사업장 + 월보수 270만원 미만 신규가입자
지원 대상은 두 조건을 동시에 충족해야 합니다. 첫째, 근로자 수가 10명 미만인 사업장이어야 합니다. 전년도 월평균 피보험자 수가 10명 미만이고 신청일이 속한 달의 말일 기준으로도 10명 미만이면 해당됩니다. 둘째, 해당 사업장에 고용된 근로자의 월평균보수가 270만원 미만이어야 하며, 지원신청일 직전 1년간 고용보험과 국민연금 자격취득 이력이 없는 ‘신규가입자’여야 합니다. 조건이 맞으면 그 근로자 본인과 사업주가 함께 지원을 받습니다.
이런 경우는 지원에서 제외된다
근로자가 전년도 재산 과세표준액 합계 6억원 이상이거나, 전년도(또는 전전년도) 종합소득이 4,300만원 이상이면 지원 대상에서 빠집니다. 공공기관은 10인 미만이어도 제외됩니다. 또 2021년부터는 기가입자(직전 1년 내 가입 이력이 있는 근로자)는 지원되지 않으므로, 사실상 사회보험에 처음 진입하는 근로자를 위한 제도라고 보면 됩니다.
정책 분석 — ‘신규가입자만 지원’이라는 조건은 이 제도의 진짜 목적을 보여줍니다. 보험료 절감 자체보다 사회보험 사각지대에 있던 근로자를 제도권 안으로 끌어들이는 것이 핵심입니다. 사업주 입장에서는 4대보험 가입을 미루던 직원을 정식 등록하는 계기로 활용할 수 있고, 근로자 입장에서는 국민연금 가입기간을 부담 없이 쌓기 시작할 수 있는 기회입니다.
얼마나 받나 — 보험료 80%, 직원 1명당 월 21만원대
지원 수준은 신규가입 근로자와 사업주가 부담하는 고용보험·국민연금 보험료의 80%입니다. 상한이 있는데, 고용보험은 근로자 월 최대 16,560원, 사업주 월 최대 21,160원까지, 국민연금은 근로자·사업주 각각 월 최대 87,400원까지입니다. 지원 기간은 신규가입자·기가입자 지원을 합산해 최대 36개월입니다.
공단이 제시한 예시로 보면, 월평균보수 230만원인 근로자를 고용한 경우 사업주는 매월 108,560원, 근로자는 매월 103,960원을 지원받습니다. 합치면 직원 1명당 매월 212,520원, 1년이면 255만원, 36개월을 다 채우면 765만원이 넘는 금액입니다. 참고로 지원금 상한 설정에 따라 월평균보수 230만원 이상 270만원 미만 구간은 230만원 기준으로 지원됩니다.
지원금은 어떻게 들어오나 — 현금이 아니라 고지서 차감
지원금이 통장으로 입금되는 방식이 아닙니다. 사업주가 월별보험료를 법정기한 내에 완납하면, 그 다음 달 보험료에서 해당 월의 지원금을 뺀 금액이 고지되는 차감 방식입니다. 따라서 보험료를 제때 내는 것이 지원의 전제조건입니다. 연도 말까지 지원되며, 연말 기준으로 계속 지원받고 있고 월평균 피보험자 수가 10명 미만이면 다음 해에 별도 신청 없이 자동으로 이어집니다.
정책 분석 — 차감 고지 방식은 사업주의 성실 납부를 유도하는 장치입니다. 연체하면 그 달 지원금이 사라지는 구조라, 자금 사정이 빠듯한 소상공인일수록 보험료 납부일 관리가 곧 지원금 관리가 됩니다. 자동이체를 걸어두는 것이 지원금을 놓치지 않는 가장 확실한 방법입니다.
어떻게 신청하나 — 온라인이면 성립신고할 때 체크 한 번
신청 채널은 온라인과 서면 두 가지이며, 마감일 없이 상시 신청할 수 있습니다. 온라인은 4대사회보험 정보연계센터(4insure.or.kr)에서 사업장 회원으로 로그인한 뒤 진행합니다. 아직 4대보험에 가입하지 않은 사업장은 ‘사업장 업무 – 성립신고’ 화면에서 두루누리보험료지원 항목을 체크하면 가입과 지원신청이 한 번에 끝나고, 이미 가입된 사업장은 ‘사업장 업무 – 두루누리보험료지원’ 메뉴에서 신청하면 됩니다. 서면 신청은 사업장 소재지 관할 근로복지공단 또는 국민연금공단 지사에 방문·우편·팩스로 서류를 제출합니다. 미가입 사업장은 보험관계성립신고서와 피보험자격취득신고서, 기가입 사업장은 보험료지원신청서를 내면 됩니다. 문의는 근로복지공단 1588-0075, 국민연금공단 1355입니다.
신청 전 체크포인트
지원은 신청일이 속한 달의 보험료부터 시작되므로 채용했다면 미루지 말고 바로 신청하는 것이 유리합니다. 고용보험료는 보수총액신고나 피보험자격 취득신고를 법정기한 내에 하지 않으면 신고를 이행한 달부터만 지원되고, 일용근로자는 근로내용 확인신고서를 법정기한 내 제출한 달의 보험료만 지원됩니다. 신고 기한을 놓치면 그만큼 지원금이 날아가는 셈입니다. 예상 지원액이 궁금하다면 두루누리 홈페이지의 계산기에서 미리 확인할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
Q. 예전에 다른 회사에서 4대보험에 가입했던 직원도 되나요?
지원신청일 직전 1년간 고용보험·국민연금 자격취득 이력이 없어야 신규가입자로 인정됩니다. 1년 이상 공백이 있었다면 과거 가입 이력이 있어도 신규가입자에 해당할 수 있습니다. 반면 직전 1년 내 이력이 있으면 기가입자로 분류돼 지원되지 않습니다.
Q. 건강보험과 산재보험도 지원되나요?
아닙니다. 두루누리 지원 대상은 고용보험과 국민연금 두 가지입니다. 산재보험은 원래 전액 사업주 부담이며, 건강보험은 이 제도의 지원 범위에 포함되지 않습니다.
Q. 직원이 늘어서 10명을 넘으면 어떻게 되나요?
사업장 규모 판단은 신청 시점 기준이며, 연말 기준으로 지원을 받고 있고 그 해 지원기간의 월평균 피보험자 수가 10명 미만이면 다음 연도에도 자동으로 계속 지원됩니다. 전년도 월평균이 10명 이상이 되면 다음 해 지원이 중단될 수 있으니, 직전 3개월 연속 10명 미만 요건 등 세부 기준은 공단(1588-0075)에 확인하는 것이 정확합니다.
관련 글
출처
AI Biz Insider · 내 삶에 닿는 정책 · aibizinsider.com
이 글 공유하기:
X
Facebook
이것이 좋아요:
좋아하기 로드 중…
2026-07-06
Why Sam Altman Just Offered Washington $42 Billion
KEY TAKEAWAYS
OpenAI has discussed handing the US government a 5% equity stake worth roughly $42.6 billion at its $852 billion March valuation, per the Financial Times.
Sam Altman wants every leading US AI lab — including Google, Meta, and Anthropic — to pay 5% into an Alaska Permanent Fund-style public vehicle.
The offer landed six days after Washington delayed GPT-5.6’s launch, and one day after Anthropic’s Fable 5 returned from a month under export controls.
Precedent exists: the government converted CHIPS Act grants into a 9.9% Intel stake, and AMD and Nvidia surrendered 15% of China chip revenue for export licenses.
Companies do not usually volunteer to give away $42.6 billion. So when the Financial Times reported last week that OpenAI has discussed handing the US government a 5% ownership stake, the interesting question was never the number — it was the timing. Six days earlier, Washington had told Sam Altman to hold the GPT-5.6 launch. A month earlier, regulators had switched off a competitor’s flagship model worldwide. In that light, the most expensive gift in Silicon Valley history starts to look less like philanthropy and more like the price of doing business in 2026.
The Offer: 5% of the Most Valuable Startup on Earth
What $42.6 Billion Buys
According to two people familiar with the talks cited by the Financial Times, OpenAI has floated transferring 5% of its equity to a US government-linked vehicle. Based on the $852 billion post-money valuation set in its record $122 billion March funding round — the largest private financing in history — that slice is worth about $42.6 billion. Altman has reportedly raised the idea directly with President Trump, Commerce Secretary Howard Lutnick, and Treasury Secretary Scott Bessent, and has spoken with Senator Bernie Sanders in recent weeks.
Not Just OpenAI’s Money
The proposal is bigger than one company. Under Altman’s framework, every leading American AI developer — Google, Meta, and Anthropic among them — would contribute the same 5% of equity to a fund modeled on the Alaska Permanent Fund, which pays annual dividends to state residents from oil wealth. None of those rivals has indicated it would participate. The FT characterized the talks as conceptual and early-stage, and noted that implementation might require an act of Congress.
Business Insight — Structuring this as an industry-wide fund is the clever part. A solo equity transfer would look like a company buying regulatory favor; a universal 5% levy reframes the same payment as civic architecture — and drafts OpenAI’s competitors into paying the same toll it has already priced in.
The Squeeze: Why This Offer Landed Now
A Regulator With Its Hand on the Switch
The context is hard to ignore. Six days before the FT report, OpenAI delayed the full public launch of GPT-5.6 at the government’s request, with Lutnick reportedly warning Altman against releasing the model without prior approval. Anthropic spent most of June with Claude Fable 5 and Mythos 5 disabled worldwide under the first US export controls ever applied to an AI model rather than to hardware; access was only restored on July 1. Washington has demonstrated, twice in one month, that it can pause a frontier lab’s product line.
IPO Clock Ticking, 42 Attorneys General Circling
Both OpenAI and Anthropic have confidentially filed for initial public offerings, and OpenAI is facing a sweeping probe from a coalition of 42 state attorneys general covering its ads, data practices, and safety policies. A government shareholding negotiated before a listing would lock in Washington’s position — and presumably its goodwill — ahead of the scrutiny a public float brings.
Business Insight — When your regulator can freeze your product launches, equity is cheaper than downtime. A 5% dilution is a one-time cost; a month offline before an IPO — as Anthropic just experienced — is a valuation event. Altman is effectively buying launch insurance with stock.
The Playbook: Alaska Dividends, Intel Stakes, and a $7 Trillion Counteroffer
Washington Has Done This Before
Government ownership of strategic tech is no longer hypothetical. Last August the administration converted CHIPS Act grants into a 9.9% stake in Intel at $20.47 per share, and AMD and Nvidia agreed to hand over 15% of their China chip revenue in exchange for export licenses. Altman’s 5% proposal simply extends a playbook that chipmakers have already been run through — this time voluntarily, and on the AI industry’s own terms.
Sanders Wants Ten Times More
The 5% figure is also the smallest number on the table. Senator Sanders filed the American AI Sovereign Wealth Fund Act in June, seeking 50% of the voting shares of US AI companies through a fund his office valued at $7 trillion — enough, he says, to pay every American a $1,000 annual dividend. Sanders has dismissed Altman’s offer as a watered-down alternative to real public ownership. Anthropic, for its part, has floated a “digital dividend” funded by taxing the AI sector rather than transferring equity. The negotiating range is now set: somewhere between 5% and 50% of the most valuable industry in America.
Business Insight — For executives outside the AI industry, the signal is the precedent, not the percentage. Washington is normalizing equity and revenue-sharing as regulatory currency — first chips, now models. Any company whose product touches national security should assume its next license negotiation may include a cap table conversation.
Related
Sources
AI Biz Insider · AI Business EN · aibizinsider.com
이 글 공유하기:
X
Facebook
이것이 좋아요:
좋아하기 로드 중…
2026-07-06